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Avec L’Atelier Papier Soleil, soyez responsables et engagés socialement et écologiquement auprès d’une Entreprise Adaptée de proximité sur Montpellier et sa région.
Située près de Montpellier (34), notre entreprise adaptée se distingue par son expertise humaine et les moyens techniques dont elle dispose pour favoriser l’emploi de personnes en situation de handicap. Forts d’une équipe qualifiée et engagée, nous mettons en œuvre des solutions adaptées pour intégrer harmonieusement nos collaborateurs dans le monde professionnel. Notre approche repose sur une écoute attentive des besoins de chacun(e), afin d’offrir un environnement de travail inclusif et propice à l’épanouissement de tous nos salariés. Avec notre engagement et nos ressources, nous contribuons activement à la construction d’une entreprise plus diversifiée, dynamique et socialement responsable.
Pierre VIALER. DRH. Intersport groupe Hanot.
Frédéric DASSONVILLE. Agent de tri. Chez l’Atelier Papier Soleil depuis 2023 (reconversion)
Notre entreprise adaptée constitue un rempart solide contre les risques de non-conformité à la réglementation. Nous agissons sur plusieurs fronts pour vous aider à respecter les obligations légales en vigueur. En matière d’emploi des personnes en situation de handicap, nous vous assistons dans le respect de la loi en vigueur. Notamment l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) imposée par la loi du 11 février 2005. Par ailleurs, notre expertise en gestion et tri des déchets s’aligne avec les exigences environnementales, comme la réglementation sur le tri des 5 flux. Concrètement, notre équipe qualifiée veille à la séparation adéquate des déchets de bureau, favorisant ainsi le recyclage. En ce qui concerne la confidentialité des données, nous sommes strictement conformes au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) en mettant en place des protocoles sécurisés.
Obligation d’Emploi de Travailleur Handicapé
La loi Agefiph* a pour vocation de favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Plus vous employez de salariés handicapés, plus le montant à déduire de votre contribution OETH est important. Elle tient compte de votre taux d’emploi et d’une déduction correspondant à 30 % HT du coût total de la main-d’œuvre pour les prestations confiées à notre entreprise.
En effet, les prestations proposées par L’Atelier Papier Soleil se déclinent en heures de travail effectuées pour vous, puis en Unités Bénéficiaires que tous nos clients de plus de 20 salariés valorisent auprès des organismes fiscaux afin de réduire leur taxe Agefiph. Chaque année et sur simple demande avant le 30 janvier de l’année N+1, nous vous transmettrons un certificat d’Unités Bénéficiaires, vous permettant de maîtriser les coûts liés à vos obligations sociales et fiscales.
Une entreprise qui emploie un travailleur en situation de handicap peut bénéficier d’une exonération de 50% des sommes versées dans la limite de 2,5 fois le Smic annuel. Chaque année, sur simple demande, nous vous transmettons une attestation de part de main-d’œuvre sur les prestations réalisées que vous pouvez valoriser auprès des organismes fiscaux. Ensemble, remplissons en toute légalité vos obligations Agefiph !
*Réforme en application depuis le 1er janvier 2020 venant modifier la loi Agefiph du 11 février 2005 favorisant l’inclusion sociale des personnes en situation de handicap par le travail.
Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé
Christian BELUGOU, Agent de collecte, agent de tri. Chez l’Atelier Papier Soleil depuis 2022.
≥ 20 salariés = 6 % Taux d’obligation d’emploi de travailleurs ayant reçu une RQTH
L’Atelier du Papier Soleil est une entreprise privée et spécialisée dans l’adaptation des postes de ses salariés en situation de handicap. Elle a le statut d’Entreprise Adaptée (EA). Elle reçoit des subventions qu’elle va chercher afin de pouvoir se doter de matériel ou machines-outils, de formations permettant d’accueillir, de maintenir en poste des salariés en situation de fragilité et de les faire progresser.
Tout le monde est en contact avec le client, qu’il ait ou non une RQTH. Parfois de nouveaux clients ne comprennent pas nos handicaps. Moi c’est le genou personnellement. D’autres c’est le dos. D’autres c’est l’épaule. Et cela ne m’empêche pas de me sentir bien et de travailler. Je ne peux juste pas soulever énormément de poids. Du coup, on a un rôle pédagogique. On leur explique gentiment à quel volume charger les containers pour faciliter leur prise en charge pour les équipes comme pour les camions. Si c’est trop lourd, les hayons élévateurs ne peuvent pas les monter non plus. Et les clients sont plutôt bien réceptifs à nos remarques.
Eric BELUGOU. Chauffeur collecteur. Chez l’Atelier Papier Soleil depuis 2018.
Du fait d’avoir le statut d’entreprise adaptée, c’est une entreprise que je trouve très à l’écoute. C’est une petite entreprise, on n’est pas ou peu beaucoup. Donc c’est bien aussi. C’est le côté proche collaborateur. Et le côté humain, adaptable. Chaque personne comprend l’autre personne. On trouve toujours des arrangements. Pour moi, la plus grosse qualité, c’est d’avoir ce côté humain dans une entreprise.
Léa FORTIER. Commerciale. Chez l’Atelier Papier Soleil depuis 2022.
L’intégration des salariés handicapés est une approche qui vise à permettre à ces derniers de travailler au sein d’une structure existante sans nécessairement adapter l’environnement de travail à leurs besoins spécifiques. L’accent est mis sur l’ajustement des individus pour qu’ils puissent correspondre aux normes et aux exigences du milieu professionnel existant.
Centré sur l’individu : L’intégration met l’accent sur l’individu et les ajustements qu’il doit faire pour s’adapter à l’environnement de travail.
Peut impliquer des défis : Pour les salariés handicapés, cela peut signifier surmonter des obstacles liés à l’environnement de travail, comme des infrastructures non adaptées.
Responsabilité partagée : L’intégration repose souvent sur l’individu pour chercher des solutions et s’adapter, bien que l’entreprise puisse aussi jouer un rôle en offrant un soutien limité.
L’inclusion des salariés handicapés met l’accent sur l’adaptation de l’environnement de travail et des pratiques organisationnelles pour permettre à tous les salariés, y compris ceux en situation de handicap, de participer activement et pleinement à la vie professionnelle.
Centré sur l’environnement et la culture d’entreprise : L’inclusion met l’accent sur la création d’un environnement de travail accessible et accueillant pour tous.
Personnalisée et proactive : Elle vise à anticiper et à répondre aux besoins spécifiques des salariés en situation de handicap, en proposant des ajustements raisonnables.
Responsabilité de l’entreprise : L’entreprise est chargée de créer et de maintenir un environnement inclusif. Cela peut impliquer des aménagements architecturaux, des politiques d’emploi adaptées, et la sensibilisation du personnel.
Le Développement Durable est une branche de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Au-delà d’une charte éthique engagée pour l’Humain et pour l’environnement, c’est une politique économique stratégique que le gouvernement encourage depuis des décennies. En repensant la manière dont vous consommez et en choisissant un partenaire engagé tel que l’Atelier Papier Soleil pour la gestion de vos déchets et l’optimisation du tri à la source, votre entreprise établit un pas certain dans une démarche écoresponsable efficace. Cette approche consiste à consommer de manière réfléchie, en minimisant les déchets et en favorisant la réutilisation des ressources consommée. Grâce à notre expertise, nous veillons à ce que vos déchets soient collectés et traités de manière responsable, contribuant ainsi à la préservation de l’environnement. Ensemble, nous créons un cycle vertueux où la consommation durable mène directement au recyclage, participant ainsi à la préservation de notre planète pour les générations futures.
L’Atelier Papier Soleil fait prendre conscience des choses sur l’environnement. Plus on va aller en avant, plus on va être obligé de faire le tri sélectif… Notre boulot, je pense, est en pleine expansion. C’est un métier porteur de sens et ce n’est pas prêt de s’arrêter comme ça.
Christian BELUGOU, Agent de collecte, agent de tri
Chez l’Atelier Papier Soleil depuis 2022.
Nous favorisons des pratiques responsables de gestion des déchets, contribuant ainsi à la préservation de notre écosystème local.
Notre ancrage local renforce le développement de votre communauté en créant des emplois durables et en soutenant les acteurs économiques de la région.
En choisissant de travailler avec nous, vous investissez dans une collaboration qui assure la pérennité économique de votre entreprise tout en renforçant notre tissu social.
Grâce à notre engagement en faveur de l’inclusion sociale, vous démontrez votre sens des responsabilités en offrant des opportunités d’emploi à des individus talentueux en situation de handicap.
L’Atelier du Papier Soleil est par essence au cœur du Développement Durable. Nous travaillons sur différentes prestations vertueuses. Cet ADN, nous vous en faisons profiter en tant que parties prenantes (clients, fournisseurs, organismes d’Etat, salariés…). Vous devenez alors vous aussi un partenaire privilégié pour vos propres parties-prenantes : vous rentrez dans l’éco(lo)système de l’économie circulaire.
Ensemble, nous œuvrons pour une démarche RSE complète qui conjugue harmonieusement les dimensions environnementales, sociales et économiques, renforçant ainsi votre positionnement sur tous ces axes cruciaux.
Permettre aux travailleurs handicapés d’avoir un emploi pérenne, en lien avec leurs aspirations professionnelles.
L’Atelier Papier Soleil est une Entreprise Adaptée du sud de la France, spécialisée dans la collecte de déchets et le façonnage papier.
Atelier du Papier Soleil
198 rue Cassiopée
34570 VAILHAUQUES
